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Las salas de clases tradicionales con pizarrón, sillas y un profesor adelante, quedaron en los recuerdos de muchos estudiantes-trabajadores que han sido capacitados por sus empresas. Hoy, lo que se lleva es la formación vía e-learning, un método de estudios no presencial muy beneficioso para la empresa.
El e-learning se define como un tipo de educación a distancia en el que se relaciona el uso de las tecnologías de la información y elementos pedagógicos, con la finalidad de formar, capacitar y enseñar a los trabajadores.
Este medio de aprendizaje no presencial, permite a los alumnos estudiar en línea, es decir, acceder a una plataforma de estudios desde cualquier lugar, sólo con tener un computador y acceso a Internet. Otro beneficio es poder desarrollar los cursos con horarios a la medida del usuario, siendo posible acceder desde el trabajo o el hogar.
Pero no sólo los trabajadores son favorecidos con esta modalidad de capacitación, sino también las empresas, que en este último tiempo han implementado este sistema con excelente resultados, especialmente en costos. A continuación las principales ventajas:
- Las empresas ya no necesitan coordinar la búsqueda de lugares para hacer las capacitaciones, no se contrata profesor, evaluador, etc., ya que esta modalidad se realiza de manera no presencial.
- Reducción de costos, especialmente cuando se debe trasladar y alojar a los trabajadores a distintas ciudades.
- Otro beneficio que brinda el e-learning, es el seguimiento de todas las acciones que realiza el alumno, permitiendo medir de manera inmediata el número de veces de conexión, ejercicios realizados, páginas vistas, grado de satisfacción de los empleados con cada curso, entre otros.
- Los cursos e-learning pueden ser personalizados, de manera tal que a cada empleado se le entreguen datos según su perfil o cargo.
- En los cursos de e-learning se pueden incorporar actualizaciones en cualquier momento, el empleado puede acceder a información siempre renovada, sistema que es impensable en la formación convencional.