Cómo escribir las mejores ofertas de trabajo en internet

Las empresas están en una constante búsqueda para que los mejores profesionales ocupen sus puestos de trabajos disponibles.  Para ello, el primer paso es definir el perfil de la persona que se necesita para el cargo y, a partir de esto, escribir una oferta de trabajo que atraiga a aquellos postulantes que cumplan con los requisitos determinados.

Laborum.com, el Sitio de Trabajos Nº 1 de Chile, cuenta con un formulario que le ayudará en esta tarea; sin embargo, es importante tener en consideración los siguientes consejos al momento de escribir una oferta laboral:

- El diseño del perfil lo debe hacer una persona capacitada y entendida, que sepa exactamente lo que la empresa requiere del postulante.

- Es importante aclarar las responsabilidades del cargo y el salario que se ofrece al postulante.

- Aclarar, desde el primer momento, el nivel de conocimientos que espera la empresa de parte del postulante

- Especificar el nivel de estudios requeridos por la empresa, ya sea de CFT, Instituto o Universidad.

- Establecer la carrera y/o profesión que se está buscando.

- Especificar el cargo que va a ocupar el postulante.

- Definir requisitos excluyentes; estos permitirán descartar a aquellas personas que no calcen con el perfil determinado.

- Jamás poner en el detalle si se necesita un hombre o mujer, esto es un aspecto discriminatorio. El cargo siempre debe ser para ambos géneros.

- La empresa debe especificar el rubro al cual pertenece.

- La empresa debe ser enfática en los requisitos del cargo y las funciones a desarrollar, con la idea de que postulen sólo las personas capacitadas.

- No hacer avisos largos, ni excesivamente detallados.

- Las preguntas para el postulante deben ir orientadas al perfil del profesional, haciendo hincapié en sus conocimientos específicos, experiencia, pretensiones de renta, entre otros.