Encargado RRHH (Generalista)

Publicado 27 de diciembre de 2016
Área Recursos Humanos
Tipo de puesto Full-time
Salario No especificado
Lugar de trabajo Providencia, Región Metropolitana
Nivel educativo Universitario completo (Excluyente)
Experiencia mínima Experiencia mínima de 4 años en el área de Recursos Humanos y Capacitación (Excluyente)

Requisitos para postularse

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Importante empresa lider en el sector salud, ubicada en la comunica de Providencia, busca incorporar a su staff de RRHH a un encargado con perfil de generalista, para desarrollar y trabajar en los diferentes sub sistemas de Gestión de personas.

Se busca, profesional de las carreras de Ingenieria en RRHH, Ingenieria Comercial, Ingenieria en Administración con  mención en personal, con alta capacidad de compromiso, motivación por el cargo, con carácter para proponer nuevas metodologías de trabajo y trabajar constantemente en la mejora continua.

Debe contar con un minimo de 3 años de experiencia y haber estado a cargo del área de RRHH. (Requsitos comprobables).

Se ofrece: Trabajar en una empresa con excelente clima y cultura organizacional, amplio desarrollo en la gestión de personas e importantes beneficios economicos, de calidad de vida y de salud.

El candidato (a) deberá contar con una experiencia mínima de 4 años, para desarrollar las siguientes funciones:

  • Realizar inscripciones de cursos de capacitación en general.
  • Identificar zonas de riesgos laborales.
  • Asegurase que las señaléticas de seguridad y extintores permanezcan al día y en buen estado.
  • Colaborar en la confección de la revista interna.
  • Participar en programas de Recreación para los trabajadores.
  • Participación activa en la realización de eventos de la empresa.
  • Participación en proceso de políticas, procedimientos del departamento y de la empresa en general
  • Responsable del control y gestión de los KPI a su cargo.
  • Administración, coordinación y desempeño del área a su cargo.
  • Sugerir soluciones y mejoras en los procesos y procedimientos del área a su cargo.
  • Control, gestión y seguimiento del comité paritario, bipartito y psicosocial.
  • Coordinar fecha y participación de los trabajadores a inducción general interna y llevar calendario de las mismas.

 

 

Requisitos:

 

  • Ingeniero comercial, RRHH o similar.
  • Nivel mínimo de estudios (4 años)
  • Manejo de Excel medio.
  • Manejo de Softland ERP módulo RRHH.
  • 3 años de experiencia en el cargo u otro de características similares.
  • 5 años de experiencia laboral idealmente en empresas de servicio.
  • Conocimiento Leyes del Trabajo
  • Proactivo, metódico, ordenado, colaborativo, trato cordial

 

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