Orientado a poner la gestión de los Recursos Humanos en el centro del debate sobre el desarrollo y proceso de cambio del sector de salud, se realizó este evento en el hotel Sheraton.

Según explica Patricio Baronti, Gerente de Recursos Humanos del Hospital Clínico Universidad de Chile, “el propósito de este seminario fue poner sobre la mesa temas como el talento, las competencias que se necesitan para trabajar en salud, las relaciones laborales, cómo se reorganiza la industria, entre otros aspectos”, señala.

El encuentro contó con la presencia del Ministro de Salud, Dr. Jaime Mañalich, quien inauguró la jornada, instancia en la que valoró la iniciativa y reconoció la ausencia de gestión en el área. “Como política pública nosotros hemos tenido cierta facilidad para el diseño de infraestructura de hospitales, pero esto no ha ido aparejado de una política coherente de recursos humanos”, dijo la autoridad.

En tres bloques se desarrollo el evento, y en cada uno se contó con la participación de grandes especialistas en la materia, entre ellos, la destacada Consultora Internacional en Gestión por Competencias, Martha Alles.

Laborum.com reconoce la importancia del capital humano en el área y por eso fue uno de los auspiciadores de este evento. 

María Angélica Zulic, gerente general del sitio de empleos -y quien fue la panelista en la mesa redonda: “Pedaleando con los mejores: nuevas competencias para la salud”- reconoció la alta empleabilidad que tienen los profesionales y técnicos egresados de las carreras ligadas al sector. “Los médicos y enfermeras por ejemplo, tienen una gran probabilidad de empleo desde el primer año de titulados. Son carreras que tienen los mejores índices de empleabilidad y de ingresos”, expresó la especialista.

Además, a partir de un estudio elaborado por Laborum.com a 350 profesionales y técnicos de la salud -que abordó variables como la motivación, expectativas salariales, y satisfacción laboral- la ejecutiva puso en la palestra la importancia que prima en ellos la vocación al momento de optar por este campo laboral.

Entre los ponentes se encontraron Ignacio Fernández, Conferencista en Innovación personal y Organizacional, equipos de alto desempeño y liderazgo; Teodoro Wigodski, miembro del Consejo Directivo Hospital Clínico Universidad de Chile; Rogelio Díaz, académico Facultad de Ciencias Sociales, Universidad de Chile; Eduardo Abarzúa, psicólogo laboral y doctor en Ciencias del Trabajo; Carlos Portales, Ingeniero Comercial; Enrique García, Ingeniero Industrial; Cecilia Sepúlveda, decana Facultad de Medicina, Universidad de Chile; Gregorio Airola, subdirector Servicio Civil; Osvaldo Artaza, director Hospital Luis Calvo Mackenna; Erika Céspedes, gerente de Recursos Humanos Clínica Las Condes.