El último informe del Instituto Nacional de Estadísticas, INE, señala que el índice de remuneraciones (IR) registró variaciones positivas durante el 2010. Las variaciones acumuladas de este indicador fueron mayores en las mujeres respecto a los hombres, llegando al 4,9%, sin embargo, de acuerdo a cifras del Servicio Nacional de la Mujer (SERNAM), los sueldos de las mujeres continúan siendo menores que los de sus pares masculinos.

En junio de 2009 se publicó en Chile la ley de igualdad salarial, con el fin de resguardar el derecho a la equidad en las remuneraciones entre hombres y mujeres que desempeñan una misma función. La ley indica que el empleador deberá cumplir con el principio de igualdad de salarios entre personas que realicen un mismo trabajo, sean hombres o mujeres.

Para la gerente general de Laborum.com, María Angélica Zulic, “este es un período de transición, que nos va a tomar una cierta cantidad de años, pero que ya se inició el 2009. Ahora estamos en un proceso donde efectivamente se está tratando de equiparar los niveles de renta en el mercado laboral”.

En enero de este año se realizó en Santiago un seminario sobre igualdad salarial, organizado por el SERNAM y la Dirección del Trabajo. Durante la jornada, se discutieron temas como la brecha salarial en Chile, además de las diferencias en cuanto a remuneraciones entre hombres y mujeres. De acuerdo a cifras del SERNAM, el sueldo de una mujer es, en promedio, un tercio más bajo que el de un hombre, y la tasa de desempleo es un 30% mayor en el caso de ellas.

Si bien sólo un 5% de las mujeres ocupan cargos de alta responsabilidad en empresas, la gerente general de Laborum.com opina que “se está dando un cambio en cómo las compañías están viendo el rol de la mujer”.

Este cambio podría verse reflejado en la participación femenina en el mundo laboral, que de acuerdo a estadísticas del INE, llegaría al 46,6%. Asimismo, la encuesta CASEN indica que más de la mitad de los profesionales que se encuentran hoy en el mercado laboral, corresponden a mujeres.

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