Publicado:

Publicado hace 75 días

Salario

No especificado

Tipo de puesto:

Importante empresa dedicada a la flota y logística requiere Administrativo de recursos humanos.

 

Funciones

Mantener al día toda la documentación necesaria, relacionada con los empleados.

Realizar las distintas labores administrativas relacionadas con el pago de remuneraciones y leyes sociales.

Elaborar las diferentes políticas (seguridad, higiene, alcohol y drogas, conducta, etc.) y velar por su cumplimiento y tomar acciones cuando no se produzca.

Coordinar las actividades extras dentro de la empresa para motivar las relaciones laborales.

Realizar las distintas labores administrativas y controlar las nóminas de empleados relacionadas con: vacaciones, bonificaciones, seguros, exámenes, aguinaldos, beneficios, regalías, licencias, etc.

Mantener actualizadas las carpetas de los empleados.

Evaluar, analizar, negociar y conseguir con prestadores de salud, mutuales, cajas de compensación, seguros, etc. los planes y convenios que mejor beneficien a los empleados según las posibilidades de cada uno y de la empresa.

Encargado de que los empleados tengan la seguridad apropiada para cumplir con sus obligaciones y funciones.

Elaborar y controlar las normas y procedimientos de seguridad y salud en el trabajo

Mantener enteradas a las distintas áreas y empleados de la información que la Dirección indique.

Generar presupuestos de gastos para actividades de colaboración y esparcimiento.

 

Requisitos

Formación académica en administración de RRHH o carrera a fin  

5 años mínimos de experiencia en el cargo

Conocimiento avanzado de la legislación laborar: pagos, leyes sociales, dirección del trabajo, contratos, finiquitos, sanciones, beneficios, etc.

Tramitar y gestionar licencias, vacaciones, etc

Experiencia en el uso de softwares de RRHH/remuneraciones (Idealmente Softland)

Alto nivel de responsabilidad y honestidad, con capacidad de generar confianza y buenas relaciones interpersonales.

Capacidad para comunicarse claramente, tanto de manera escrita como oral, para dar instrucciones explícitas y crear un ambiente laboral transparente y comunicativo con los empleados.

Tramitar las solicitudes de una manera profesional, diplomática y respetuosa.

Resolución de conflictos.

Priorizar y planificar sus actividades a los fines de manejar el tiempo ante un alto volumen de trabajo.

Capacidad de trabajar en múltiples proyectos a la vez en un ambiente dinámico y activo.

 

Se ofrece

Contrato 1 mes luego renueva 2 meses para pasar a indefinido.

Lugar de trabajo: Providencia

Horario de trabajo: Lunes a Viernes de 08:30 a 18:30 hrs

Beneficios corporativos.

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