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AGILE COACH

Confidencial

Publicado:

Publicado hace 54 días

Salario

No especificado

Tipo de puesto:

Empresa dedicada al apoyo transformacional de las organizaciones está en la búsqueda de:

Agile Coach Senior con experiencia en la implementación de prácticas ágiles en organizaciones, cuyas responsabilidades son:

    • Comunicar las principales definiciones de la filosofía ágil a todo nivel dentro de la organización.
    • Ser capaz de apoyar procesos de transformación ágil dentro de las empresas.
    • Ayudar a los miembros del equipo o célula ágil a lograr la correcta ejecución del modelo o práctica de trabajo escogido, mientras realizan las tareas que deben ejecutar.
    • Velar por el aumento de la madurez de la célula en el menor tiempo posible.
    • Velar porque la célula alcance la mayor velocidad de desarrollo posible, en el menor tiempo posible.
    • Velar por el logro de la autoorganización de la célula, mediante la implementación de diferentes prácticas de facilitación ágiles en los diferentes eventos.
    • Establecer una cultura de mejora continua en la organización cliente.
    • Evaluar y proveer retroalimentación a los equipos.
    • Entender el valor de la utilización de radiadores de información siendo capaz de promover su uso.
    • Identificar y comunicar oportunidades de venta en clientes mientras se lleva a cabo un servicio.
    • Apoyar al equipo de Ventas y Consultoría en la preparación de propuestas basadas en las capacidades de la empresa donde se encuentre asignado.
    • Apoyar al Gerente de Consultoría en la ejecución de la estrategia general para la implementación del modelo de intervención para la agilidad de negocio en las organizaciones, así como en el desarrollo de iniciativas específicas de nuevos productos y servicios.

Requisitos:

    • Experiencia al menos 1 año como agile coach en organizaciones que hayan tomado la decisión de implementar prácticas ágiles.
    • Haber tenido experiencia como facilitador de equipos.
    • Haber sido Scrum Master de varios equipos ágiles en distintos clientes.
    • Experiencia facilitando reuniones talleres de trabajo.
    • Experiencia ejerciendo el rol de relator de un curso de capacitación.
    • Experiencia demostrada en la aplicación de varios métodos o prácticas ágiles.
    • Experiencia en la gestión de cambio organizacional.

Conocimientos en:

    • Tener conocimientos en filosofía ágil y métodos ágiles.
    • Certificado en alguno de los marcos más comúnmente utilizados: Scrum, Kanban o Lean.
    • Saber escuchar a otros.
    • Tener conocimientos sobre coaching sistémico.
    • Ser capaz de transmitir conocimientos sobre las principales definiciones de la filosofía ágil.
    • Tener capacidad de comunicación hacia distintos niveles de la organización.
    • Ser capaz de entrenar a otros.
    • Ser capaz de comunicar ideas de forma efectiva.
    • Conocimientos sobre modelos de gestión de cambio organizacional.

Beneficios:

Buen ambiente laboral.

Capacitación permanente.

El contenido de este aviso es de propiedad del anunciante. Los requisitos de la posición son definidos y administrados por el anunciante sin que Laborum sea responsable por ello.
Salario bruto pretendido
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