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ANALISTA DE CAPACITACIÓN- Empresa de manufactura Puente Alto

Confidencial

Publicado:

Publicado hace 12 días

Salario

No especificado

Tipo de puesto:

Importante empresa productiva, requiera incorporar a su equipo de Desarrollo Organizacional a Analista de Capacitación y Formación, con al menos 3 años de experiencia en el cargo mencionado.

 Propósito de Cargo:

Detectar y gestionar planes de capacitación y formación para la empresa, supervisando la correcta ejecución de los cursos. Asegurar el cumplimiento del plan de capacitación enmarcado dentro de la DNC corporativa, garantizando la eficacia y la eficiencia del proceso en base a principios de calidad, cantidad y oportunidad. 

Funciones Globales:

-Detectar las necesidades de capacitación, programar y ejecutar cursos de capacitación y/o procesos de formación

-Gestionar el trabajo a través de la OTIC y OTEC para la ejecución de los cursos y uso correcto de la franquicia.

-Gestión completa de los procesos de capacitación incluyendo evaluaciones de proveedores y aprendizaje de los participantes.

-Supervisar la correcta ejecución de los cursos internos y externos

-Administrar fondos SENCE y costo empresas de la organización

-Coordinar inducción de los nuevos colaboradores con las distintas áreas que participan en el proceso

-Realizar seguimiento a las prácticas de estudiantes de la organización, realizando reuniones, levantando desviaciones con antelación para proponer mejoras.

-Elaborar reportes de gestión mensualmente

-Reuniones con comité bipartito

 

Requisitos:

Técnico y/o Ingeniero en Recursos Humanos, Psicólogo o carrera a fín.

Experiencia comprobable de al menos 3 años en el cargo, desempeñando las funciones indicadas

Conocimiento en Franquicia Tributaria

Dominio en la Inscripción de curso en OTIC

Dominio en Excel

Conocimiento en modelo de competencias

 Deseable conocimiento en aprendizaje adulto y técnicas de instrucción efectiva

 

 

Te invitamos a ser parte de una empresa líder en soluciones constructivas, donde nuestra propuesta de valor empleo se base en el ambiente innovador y de alto aprendizaje que la organización brinda a sus colaboradores, posicionándola como un empleador confiable y comprometido con el desarrollo de su Capital Humano.

 

Beneficio: tarjeta de alimentación, seguro complementario de salud 

 

El contenido de este aviso es de propiedad del anunciante. Los requisitos de la posición son definidos y administrados por el anunciante sin que Laborum sea responsable por ello.
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