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Analista de Capacitación y Gestión de Personas

Confidencial

Publicado:
Publicado hace 8 días
Salario
No especificado
Tipo de puesto:

Importante empresa requiere contratar a Analista de Capacitación que tendrá por objetivo principal la ejecución del plan de formación para todos los colaboradores de la organización.

 

Funciones a desarrollar:

- Apoya a levantar y desarrollar  Plan de Capacitación Anual Compañía.

- Efectúa reportes y métricas de mejora al área (encuestas de procesos)

- Encargado de proveer contactos efectivos con las OTEC – Manteniendo al día novedades y beneficios en esta materia a los colaboradores.

- Preparar y coordinar el Proceso de Inducción

- Efectuar proceso de inscripciones cursos de capacitación

- Apoyar al área de selección en procesos masivos.

- Trabaja de la mano del área de Desarrollo Organizacional en los diferentes planes de desarrollo que la cía requiera.

 

Requisitos:

- Titulo de Psicólogo o Técnico en RRHH

- Experiencia en áreas de capacitación (relatoría y gestión administrativa).

- Experiencia en temas de Desarrollo organizacional y/o selección

El contenido de este aviso es de propiedad del anunciante. Los requisitos de la posición son definidos y administrados por el anunciante sin que Laborum sea responsable por ello.
Salario bruto pretendido
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