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Analista de Desarrollo Organizacional (psicólogo)

Confidencial

Publicado:

Publicado hace 88 días

Salario

No especificado

Tipo de puesto:

Función principal: Gestionar y ejecutar los procesos de Desarrollo Organizacional y Mantención del Talento Humano.

Tareas:

  1. Crear, desarrollar y fomentar planes de desarrollo humano e instrumental.
  2. Supervisar, planificar y ejecutar los procesos de evaluación organizacional anuales, encuestas de clima.
  3. Levantamiento de necesidades de capacitación de personal.
  4. Desarrollar plan anual de capacitación, conforme a los presupuestos contemplados por la compañía, Impulsa Personas y en base a las necesidades detectadas en el proceso de DNC.
  5. Planificar y gestionar la ejecución del programa de capacitación interna y externa; gestionando mecanismos de evaluación (Kirk Patrick).

Requisitos:

  • Conocimientos específicos: Franquicia tributaria, SENCE, plataformas online, Gestión por competencias, Modelo Kirk Patrick, Gestión del Talento Humano.
  • Experiencia: Mínimo dos años de experiencia en el cargo
  • Informáticos: Excel avanzado, herramientas digitales, Photoshop/Illustrator.
  • Idiomas: Inglés avanzado conversacional.

Condiciones Contractuales:

Horario de trabajo: Lunes a Viernes, 08:30 a 18:30 hrs.

Renta líquida: $1.000.000

Contrato inicial a plazo fijo por periodo de tres meses. Posterior a evaluación y dependiendo del desempeño se evalúa indefinido/segundo plazo fijo/no renovación contrato.

Pasando a Indefinido, puede optar a:

  • Seguro de vida y de salud
  • Convenio con clinicas dentales, gimnasios, bancos y otros.
  • Uniforme corporativo cada seis meses.
  • Bono anual por desempeño.
El contenido de este aviso es de propiedad del anunciante. Los requisitos de la posición son definidos y administrados por el anunciante sin que Laborum sea responsable por ello.
La empresa dio por finalizado este aviso.
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