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REFERENCIA SALARIAL Descubre cuánto gana un Analista de Remuneraciones VER MÁS

Analista de remuneraciones

Confidencial

Publicado:

Publicado hace 68 días

Salario

No especificado

Tipo de puesto:

Buscamos Analista de remuneraciones con al menos 4 años de experiencia para grupo de 5 empresas para una dotación aproximada de 400 personas, cuyo objetivo será ser responsable del proceso de remuneraciones, pago de impuestos e imposiciones mensuales velando por el cumplimiento de la normativa legal laboral vigente.

Dentro de sus tareas se encuentran:

  • Desarrollo ciclo de proceso de remuneraciones
  • Cálculo de comisiones fuerza de ventas
  • Generación de informe cierre de remuneraciones
  • Costo de finiquitos
  • Análisis de desviaciones de pagos
  • Controlar y gestionar ausentismos del personal (licencias médicas, vacaciones, faltas, permisos, accidentes y/o enfermedades profesionales).
  • Gestión reloj control
  • Confeccionar documentación contractual: contratos de trabajo, acuerdos de confidencialidad, anexos, finiquitos, etc.
  • Mantener la información de las carpetas personales actualizadas.
  • Confeccionar reportería para el área contable y financiera: centralizaciones de remuneraciones, análisis de costo de mano de obra, seguimiento préstamos internos, líneas telefónicas, provisionar mensualmente el saldo de vacaciones, costos de desvinculaciones, gastos de beneficios.
  • Mantener las estructuras de renta actualizada
  • Parametrización y mantención de funcionalidades del sistema de remuneraciones
  • Regularizaciones de inconsistencias previsionales.
  • Proceso de auditoría de remuneraciones
  • Análisis de cuentas contables  de remuneraciones
  • Control de préstamos empresa
  • Control y pago de salas cunas
  • Solicitud de pago de honorarios por prestación de servicios administrativos y prácticas laborales.
  • Gestión de cuenta vista bancaria
  • Preparación de carpetas para comparendos y juicios
  • Operación renta DDJJ

Requisitos:

  1. Formación: Contador/auditor nivel medio o superior/ Técnico RRHH si tiene experiencia en remuneraciones/Ingeniería en Administración
  2. Experiencia de al menos 4 años en el cargo con dotación sobre 400 trabajadores con al menos 3 razones sociales simultáneas
  3. Conocimientos en: sistema de remuneraciones, ciclo remuneraciones, excel con manejo de tablas dinámicas y buscar V, Legislación laboral vigente, operación renta
El contenido de este aviso es de propiedad del anunciante. Los requisitos de la posición son definidos y administrados por el anunciante sin que Laborum sea responsable por ello.
La empresa dio por finalizado este aviso.
¡Te has postulado con éxito!