Analista Remuneraciones Servicios Transitorios Providencia

Incosec

Publicado:

Publicado hace 43 días

Salario

No especificado

Tipo de puesto:

Importante empresa del rubro de gestión de personas requiere incorporar a su equipo un "Analista de Remuneraciones" con conocimientos sólidos en Servicios Transitorios y Outsourcing para su casa matriz en providencia.

Objetivo del cargo:

 Cumplir integramente con los requerimientos de los clientes internos y externos, dando especial enfasís en el orden, organización y gestión de las contrataciones, remuneraciones y desvinculaciones de los colaboradores.

Funciones principales:

    • Revisar y Validar procesos de remuneraciones (prioridad ante cualquier gestión)
    • Realizar Informe de Gestión (prioridad ante cualquier gestión)
    • Confeccionar, Validar y enviar Cartas de Amonestaciones
    • Confeccionar, Validar y enviar Cartas de Desvinculación (desvincular personalmente cuando se requiere)
    • Gestión Operacional general de cada uno de los servicios
    • Coordinar reemplazos y nuevos ingresos con cliente e internamente (entrevistas e inducciones)
    • Confeccionar de documentación contractual (Contratos, Anexos, RIOHS, ODI, Etc…)
    • Atención presencial y/o telefónica con clientes y colaboradores
    • Ingresar  información del personal a portal de ADP Payroll
    • Revisar y contestar requerimientos de clientes
    • Mantener una permanente revisión de la ley y la reglamentación vigente relativa a personas.
    • Gestionar y Asegurar el cumplimiento de la legislación vigente
    • Solicitar y revisar finiquitos.

Requisitos:

    • Ingeniero ejecución recursos humanos y/o técnico en recursos humanos (Para ambos casos titulado excluyente)
    • Experiencia en empresas de servicios a lo menos 1 año
    • Conocimiento de Payroll (sujeto a evaluación)
    • Conocimiento en la normativa legal vigente y ley 20.123 sobre subcontratación.


Beneficios:

    • Tarjeta de colación $ 80.000
    • Uniforme segun temporada
El contenido de este aviso es de propiedad del anunciante. Los requisitos de la posición son definidos y administrados por el anunciante sin que Laborum sea responsable por ello.
Salario bruto pretendido
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