REFERENCIA SALARIAL Descubre cuánto gana un Asistente Administrativo VER MÁS

Publicado:

Publicado hace 37 días

Salario

No especificado

Tipo de puesto:

La Corporación Administrativa del Poder Judicial busca cubrir la vacante de Asistente Administrativo (Digitador) para el Departamento de Recursos Humanos, Subdepartamento de Reclutamiento y Selección.

 

La postulación en se realiza en la página web del Poder Judicial a partir del viernes 11 de octubre hasta el lunes 21 de octubre hasta las 23:59 hrs. El concurso está registrado con el Folio 10385.

 

Requisitos de Formación:

Licencia de Enseñanza Media.

Deseable título de 4 semestres en las áreas de Administración o Ciencias Sociales.

 

Experiencia Requerida:

Experiencia laboral en temas de apoyo en la Administración.

Deseable nivel manejo usuario de Office.

 

Principales funciones:

La función principal del cargo consiste en apoyar y asistir a las jefaturas y a los profesionales del Subdepartamento en los requerimientos que éstos demanden, relativos al soporte administrativo necesario para el desarrollo de concursos conforme a los valores institucionales de excelencia, eficiencia y transparencia, con el fin de proveer oportunamente a la institución de candidatos idóneos para los cargos vacantes. Asimismo, deberá velar por el cumplimiento de plazos, control de indicadores y gestión de tareas de soporte continuo (revisión de documentos, respuesta a consultas, entre otros).

Entre otras, las funciones específicas son:

 

GESTIÓN DE PROCEDIMIENTOS DE SELECCIÓN

1. Asegurar la continuidad de la revisión y validación de documentos ingresados por postulantes a sistema.

2. Revisar documentos de postulantes en el Sistema de Postulaciones SIGPER y validar dicha documentación digital verificando que los antecedentes correspondan y estén vigentes, como así también especificar los motivos de rechazo del documento si corresponde.

3. Coordinar salas y psicólogos a nivel nacional para realizar las evaluaciones necesarias requeridas para los concursos.

4. Citar a los postulantes a las diferentes etapas de evaluación.

5. Realizar vía telefónica o por correo electrónico las encuestas de referencias laborales internas / externas.

6. Informar a los postulantes los resultados en las diferentes etapas de evaluación y enviar los estados de avance correspondientes.

7. Controlar aspectos críticos del proceso (recepción de informes, envío de rankings, procesamiento de impugnaciones, preparación de paquetes digitales de envío, etc.).

8. Confección de carpetas para comité y realizar sets de postulantes.

9. Escanear y archivar documentos físicos.

10. Descargar documentos de los postulantes internos y externos.

11. Ingreso de puntajes a los consolidados.

12. Atención de consultas telefónicas a clientes internos y externos.

13. Apoyar en la confección de Oficios/ Ranking/ Memos de cierre de concursos.

14. Ejecutar todas aquellas labores administrativas que le sean solicitadas para el óptimo funcionamiento del Subdepartamento.

 

MEJORA CONTINUA

1. Apoyar y contribuir en conjunto con los demás integrantes del equipo, propiciando un clima de cuidado mutuo, respeto y colaboración al interior del Subdepartamento.

2. Identificar oportunidades de mejora en relación al trabajo que realiza y proponer acciones.

3. Mantener disponibilidad para cumplir otras funciones dentro del Subdepartamento

 

RENTA

Renta Bruta sin Asignación Profesional:  $ 800.143.-

Renta Bruta con Asignación Profesional: $ 824.551.-

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La empresa dio por finalizado este aviso.
¡Te has postulado con éxito!