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Desarrollo Organizacional

Confidencial

Publicado:
Publicado hace 14 días
Salario
No especificado
Tipo de puesto:

Importante empresa rubro retail -alimenticio requiere de encargado/a de Desarrollo Organizacional quien debe Liderar los procesos definidos por la compañía en temas de Desarrollo organizacional y RR.HH Diagnosticando, desarrollando e implementando planes para la mejora del clima laboral y desarrollo de los colaboradores en función de la estrategia del negocio

Responsabilidades Principales:

  1. Diseñar e implementar Descriptores de Cargo. 
  2. Diseño, desarrollo e implementación de políticas y procedimientos de D.O. 
  3. Desarrollo implementación y seguimiento del proceso de Gestión del Desempeño. 
  4. Administrar la capacitación de las personas y el desarrollo de competencias, de acuerdo con las necesidades de las áreas 
  5. Implementación, coordinación y estrategias de seguimiento del plan de desarrollo de carrera. 
  6. Implementación de encuesta de clima organizacional y la subsecuente elaboración de planes de acción que permitan 
  • Se requiere: 5 años de experiencia en RR.HH y 2 años en áreas de D.O. Ingeniero en Administración de RR.HH , Psicólogo o Carrerasa fines. Manejo de Office nivel usuario intermedio, conocimientos de Administración de RR.HH. , Comportamiento Organizacional y  Gestión del Cambio Organizacional.
  • Se ofrece: incorporarse a una empresa sólida, con proyección profesional , buen clima laboral y renta de mercado.
El contenido de este aviso es de propiedad del anunciante. Los requisitos de la posición son definidos y administrados por el anunciante sin que Laborum sea responsable por ello.
Salario bruto pretendido
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