Encargado de Recursos Humanos

Diseño y Construccion Lugar Comun SPA

Publicado:

Publicado hace 40 días

Salario

No especificado

Tipo de puesto:

Lugar Común es una empresa dedicada a diseñar y construir proyectos de mobiliario urbano, juegos para plazas y equipamiento deportivo para espacios públicos. Cuenta con una oficina de diseño, una fábrica/maestranza y una constructora. Está conformado por un equipo humano creativo, comprometido, motivado y confiable, orientado a responder con profesionalismo los requerimientos de sus clientes.

Requiere:

Encargado de Recursos Humanos para liderar el área de Recursos Humanos de las empresas del Holding. El cual trabajara Bajo la Jerarquía del jefe de Administración y Finanzas de la empresa.

Dentro de las tareas a realizar se destacan las siguientes:

 

·         Reclutamiento y Selección de las empresas del holding, proponiendo mejoras en canales de reclutamiento Completo Control de la contratación y desvinculación del personal de las empresas.

·         Levantamiento inicial y mantención de documentos legales de carpetas de trabajadores.

·         Preparación, análisis, contabilización y tramitación de temas relacionados a Recursos Humanos, así como supervisión y control de cálculo y liquidación del proceso de remuneraciones, asegurando su correcta declaración.

·         Asegurar que se cumplan los procedimientos de Recursos Humanos

·         Creación de una política de rrhh, metodología de evaluación, gestión de carrera

·         Control de Asistencia mensual.

·         Preparación Certificados F 30 y F 30-1

·         Tramites en Oficinas de la Inspección del trabajo

·         Supervisar y controlar el proceso de la liquidación de remuneraciones según la normativa legal vigente y a las definiciones de la empresa.

·         Llevar adelante la relación con todos los organismos relacionados al proceso de pago de remuneraciones mensuales.

·         Apoyo en tema de seguridad y prevención de riesgo mitigando multas al interior de la empresa.

·         Confección de políticas de Recursos Humanos, Remuneraciones entre otros a nivel Holding

·         Apoyo al jefe de Administración y Finanzas.

·         Otras funciones relacionadas al cargo y al área de Administración y Finanzas

·         Otras funciones que estén en consonancia con las anteriores y que sean inherentes al cargo

 

Imprescindible conocimiento en Legislación Laboral Vigente, experiencia en comparendos en la inspección del trabajo y deseable experiencia con Sindicatos empresas.

El contenido de este aviso es de propiedad del anunciante. Los requisitos de la posición son definidos y administrados por el anunciante sin que Laborum sea responsable por ello.
Salario bruto pretendido
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