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Encargado de Unidad RRHH Faena Minera 2° Región, turno 10x10

Aramark

Lugar de Trabajo:
Publicado:
Publicado hace 38 días
Salario
No especificado
Tipo de puesto:

Empresa que presta servicios al rubro minero busca Encargado de unidad RRHH para gestionar los requerimientos del área de recursos humanos y de relaciones laborales del contrato de acuerdo a los procedimientos y políticas de la organización y normativas del código del trabajo.

Funciones principales:
- Coordinar y controlar las funciones destinadas al ingreso de personal nuevo, desde el reclutamiento, selección y acreditación del trabajador, con el fin de contribuir a mantener las dotaciones necesarias del contrato.
- Controlar el orden de la documentación y actualización de información permanente de todo el personal del contrato con el fin de asegurar el cumplimiento de las normativas laborales vigentes, de acreditación laboral y la confiablidad de los datos para los procesos de RRHH.
- Planificar y dirigir las Relaciones Laborales dentro del contrato de acuerdo a las normativas del código del trabajo y legislación laboral vigente con el fin de asegurar su cumplimiento.
- Dirigir al personal a cargo con el propósito de asegurar la eficiencia del área a través del logro de los resultados, altos niveles de desempeño y un clima laboral que favorezca la confianza y el compromiso entre sus trabajadores.

 REQUISITOS

 

- Ingeniero y/o Técnico Profesional Administración con mención en RRHH o carrera afín con el área.
- 2 años de experiencia en cargos similares, idealmente en el sector minería
- Conocimientos en Administración y gestión en RRHH, Legislación Laboral 
- Manejo de Office nivel Intermedio
- Disponibilidad para trabajar en sistema de turnos 10x10

 

 

Aramark ofrece igualdad de oportunidades en el acceso al empleo por lo que esta posición también admite solicitudes de personas con discapacidad en el marco de la Ley N°21.015. Respondiendo a nuestro compromiso global con la diversidad, conformamos equipos diversos en nuestras instalaciones y promovemos la inclusión laboral.

 

 

El contenido de este aviso es de propiedad del anunciante. Los requisitos de la posición son definidos y administrados por el anunciante sin que Laborum sea responsable por ello.
Salario bruto pretendido
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