Generalista de RRHH - Empresa Multinacional Productiva

Confidencial

Publicado:

Publicado hace 9 días

Salario

No especificado

Tipo de puesto:

Nuestro cliente, empresa multinacional productiva, se encuentra en búsqueda de un Generalista de RRHH, quien será responsable de entregar soporte general a las actividades de RRHH que lleve la compañía y el grupo, apoyando las labores del Gerente del área en requerimientos de trabajadores, pago de remuneraciones, coordinación de proyectos internos y de selección de personal.

 

 Principales tareas:

1.       Llevar al día las novedades de la compañía en Payroll en ingreso de información de Licencias, vacaciones, cambios de instituciones de LL.SS, entre otros.

 

2.       Creación de carpetas físicas (carpetas) y fichas virtuales (en payroll) de empleados nuevos, solicitud de información, entre otros.

 

3.       Control de documentación de todos los trabajadores y documentos legales requeridos.

 

4.       Llevar el control de movimientos diarios del reloj control, informando cuando ausencias o falta de registro de sus marcajes a sus jefaturas y Gerente de RRHH.

 

5.       Envíos mensuales de reportes con saldo de vacaciones de personal.

 

6.       Coordinación de Inducción corporativa, recibimiento de los nuevos integrantes, entrega de documentación de ingreso.  

 

7.       Llevar control de nómina de afiliados al seguro complementario, realizar ingresos y exclusiones de forma mensual.

 

8.       Generar y realizar las actualizaciones necesarias a los contratos laborales para posterior revisión de la Gerente de RRHH.

 

9.       Coordinar las acciones de capacitación entre la OTIC y OTEC una vez sea aprobado el plan anual de la compañía.

 

10.   Llevar registro de las capacitaciones y registro de la eficacia de la capacitación.

 

11.   Apoyar el reclutamiento y selección de un nuevo trabajador al ser un reclutamiento interno.

 

12.   Apoyar la actualización de procesos de RRHH en conjunto con la Gerente de RRHH.

 

13.   Apoyar las campañas anuales de RRHH (Evaluación de desempeño, clima, entre otros).

 

14.   Respetar y difundir la importancia del respeto de las normas de calidad y ambiente, de acuerdo a la legislación vigente.

 

Requisitos:

  • Título Técnico o ingeniero en Recursos Humanos, Administración u carrera a fin.
  • 3 años de experiencia asistiendo labores generales de RRHH (remuneraciones, contratos, selección, inducción, capacitación, et.)
  • Manejo de sistema Payroll.
  • Manejo de nómina y proceso de remuneraciones.
  • Conocimiento de las leyes básicas laborales del país y su sistema de remuneración.
  • Computación a nivel usuario intermedio.
  • Idealmente manejo de inglés a nivel intermedio. 

 

El contenido de este aviso es de propiedad del anunciante. Los requisitos de la posición son definidos y administrados por el anunciante sin que Laborum sea responsable por ello.
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