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JEFE DE RECURSOS HUMANOS

Confidencial

Publicado:

Publicado hace 68 días

Salario

No especificado

Tipo de puesto:

Descripción del Trabajo:

·         Actúa como el socio operativo para la gestión de líneas en asuntos de recursos humanos.

·         Asegurar la implementación de políticas y prácticas de recursos humanos, alineado con la estrategia de personas y negocios.

Responsabilidades:

·         Monitorear e informar de manera efectiva y eficiente los recursos humanos. Desempeño contra objetivos establecidos;

·         Asegurar el uso adecuado y el mantenimiento de los recursos humanos, aparatos y base de datos;

·         Coordinar el on boarding y el offboarding.

Obligaciones:

·         Mantener la información actualizada en la empresa, de todo el personal, en Sistema ERP.

·         Extender problemas complejos a Gerente de recursos humanos;

·         Asegurar el cumplimiento de procedimientos, determinados por la compañía.

Actividades claves:

·         Velar por el cumplimiento de planes de D.O. y compensaciones.

·         Apoyar activamente el ciclo de vida del negocio.

·         Asegurar que los procedimientos de recursos humanos sean implementados y seguidos.

·         Asegurar el cumplimiento del presupuesto de cada proyecto versus el pago de remuneraciones.

·         Influencia a las personas en el negocio / función y estimula una cultura que abarca la filosofía y los principios de recursos humanos.

·         Proporcionar apoyo a todos los niveles de gestión en aspectos de recursos humanos.

·         Velar y resguardar el cumplimiento de la normativa legal laboral, código de conducta y reglamento interno de la compañía.

·         Asegurar el cumplimiento del plan de trabajo de recursos humanos, apoyado por las estrategias regionales del área.

·         Proponer mejora continua a actividades del área.

Principales interacciones:

  •  Gerente General
  • People & Safety Manager – Americas
  • Operations Manager
  •  Safety Manager
  •  Site Managers
  • Site HR (where applicable)
  • Site Personnel

 

Requisitos:

Calificaciones:

·         Licenciatura, preferentemente en RR.HH. con conocimientos básicos de finanzas y negocios.

Conocimientos y experiencias:

·         5-7 años de experiencias en rol similar.

·         Conocimientos Práctico de recursos humanos en procesos relevantes tales como:

o    Remuneraciones.

o    Reclutamiento y selección.

o    Bienestar.

·         Conocimiento de MS Excel, nivel avanzado y PowerPoint.

·         Conocimiento de la normativa laboral vigente.

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