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JEFE DOCENCIA Y APRENDIZAJE E INVESTIGACIÓN Y PUBLICACIÓN en Biblioteca de Derecho y Comunicaciones

Pontificia Universidad Católica de Chile

Publicado:
Publicado hace 10 días
Salario
No especificado
Tipo de puesto:

Coordinar y supervisar la oferta y desarrollo efectivo de recursos y servicios disponibles para alumnos y docentes que atiende la Biblioteca; además de gestionar la colaboración activa a docentes, investigadores y editores en las tareas y proyectos de investigación y publicación académica.

Principales Funciones:

  1. Asegurar la calidad de los recursos y servicios entregados a los usuarios;
  2. Mantenerse informado sobre las estadísticas de los servicios entregados y ejecutar las acciones necesarias para implementar mejoras;
  3. Definir y coordinar la programación y ejecución de talleres en apoyo a la investigación;
  4. Definir y sistematizar metodologías para la ejecución e inserción de los servicios del área en los grupos de usuarios;
  5. Investigar y evaluar metodologías y servicios para la investigación y la publicación, coordinando su implementación en Bibliotecas UC;
  6. Motivar a sus colaboradores, haciéndolos partícipes del logro de los objetivos y desafíos del área, promoviendo un estilo de trabajo colaborativo y acciones que contribuyan a un buen desempeño y clima laboral, cuidando la comunicación y buenas prácticas en el trabajo;
  7. Asignar funciones, tareas y responsabilidades, efectuando la supervisión y retroalimentación oportuna de los resultados alcanzados;
  8. Seleccionar y evaluar el desempeño de sus colaboradores, gestionando el mejoramiento y desarrollo de sus competencias;
  9. Asegurar y mantener comunicación efectiva con su Jefatura y el equipo de trabajo, respecto a hitos relevantes, avances, dificultades y dudas en el desarrollo de actividades o cualquier inquietud que le afecte, realizando sugerencias y observaciones de manera oportuna y asertiva;
  10. Liderar o participar activamente en proyectos y grupos de trabajo en que se solicite su incorporación;
  11. Actualizar conocimientos permanentemente en relación a nuevos procesos, procedimientos y tareas;
  12. Participar en cualquier tarea que sea encomendada por su Jefatura, destinada a colaborar en la gestión de la unidad y cumplir los objetivos estratégicos de Bibliotecas UC.

Requisitos:

-Título profesional de Bibliotecólogo/a y deseable, estudios de posgrado en administración, gestión de personas, metodologías de enseñanza u otros.

-Experiencia Laboral: Deseable 3 años en cargos y/o funciones similares.

-Competencias Técnicas: Estadística aplicada, office intermedio/avanzado, liderazgo, administración de personas, bibliometría, proceso editorial, OJS.

-Competencias Claves: Calidad, clima laboral, comunicación asertiva, coordinación de recursos, desarrollo de colaboradores, eficiencia, interés en los usuarios y pensamiento estratégico.

Duración del Contrato: Internos: Indefinido; Externos: Plazo Fijo, luego indefinido.

Jornada de Trabajo: Indispensable flexibilidad horaria para la distribución de una jornada semanal de 44 horas a desempeñar en jornadas diferenciadas de lunes a sábado, conforme al servicio de la Biblioteca.

Nota: No podrán postular las personas internas que tengan menos de dos años de permanencia en su actual cargo ni aquellos, internas o externas, que tengan relación de parentesco directo que alguna persona de la unidad que está proveyendo el cargo.

El contenido de este aviso es de propiedad del anunciante. Los requisitos de la posición son definidos y administrados por el anunciante sin que Laborum sea responsable por ello.
La empresa dio por finalizado este aviso.
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