PERIODISTA COMUNICACIONES EXTERNAS – DIRECCIÓN DE COMUNICACIONES

Arzobispado de Santiago

Publicado:

Publicado hace 64 días

Salario

No especificado

Tipo de puesto:

FUNCIONES:

  • Gestión de Comunicación Externa
  • Diseña plan estratégico de comunicación externa por cuentas.
  • Elabora comunicados de prensa o contenidos de interés público de cada cuenta.
  • Logra cantidad de publicaciones de noticias definida por Director del área.
  • Se encarga de  la gestión de prensa para crisis comunicacionales.
  • Mantiene relaciones de intercambio y cooperación con los responsables de medios de comunicación masiva nacionales.
  • Gestiona el proceso de relación de la Iglesia de Santiago con medios externos.
  • Genera valoración de cantidad de notas publicadas en crisis.
  • Genera, edita y/o monitorear el material para todas las comunicaciones efectuadas por la institución que se difundan a través de los diferentes medios de comunicación disponibles.
  • Diseña plan estratégico de contenidos para públicos específicos.

 

REQUISITOS:

·         Periodista.

·         3 años de experiencia

 ·         Formación en comunicación corporativa

 

CONOCIMIENTOS Y EXPERIENCIA:

  • Experiencia en comunicación institucional o corporativa
  • Experiencia y conocimientos en la gestión de medios escritos y electrónicos.  
  • Conocimiento sobre edición de contenidos para medios de comunicación.
  • Conocimiento sobre medios de comunicación.
  • Conocer procedimiento de prensa.
  • Experiencia en medios de comunicación
  • Manejo Lenguaje HTML
  • Manejo y administración de contenidos web.
  • Manejo de redes sociales
  • Experiencia en elaboración de plan estratégico.
  • Planificación, control y seguimiento de proyectos.  

 

COMPETENCIAS ESPECÍFICAS:

  • Trabajo en equipo.
  • Manejo de Relaciones y Redes.
  • Planificación y organización.
  • Proactividad.
  • Tolerancia a la presión.

 

JORNADA LABORAL:

·      Lunes a jueves, 9:00 a 18:00 horas.

·      Viernes 9:00-17:00 horas

·      Flexibilidad de trabajo (Realización de turnos periódicos de fin de semana (1 al mes), compensados con días libres de semana. 

·      Flexibilidad de trabajo fuera de horario o día laboral antes posibles crisis comunicacionales o actividades o celebraciones importantes de la arquidiócesis)

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