Subgerente de Personas y Remuneraciones

Confidencial

Publicado:

Publicado hace 61 días

Salario

No especificado

Tipo de puesto:

Se busca para importante empresa a Profesional con experiencia en las funciones del cargo que aporte a las metas estratégicas de la compañia realizando un trabajo de óptima calidad en su ámbito de acción. 

Funciones Principales del Cargo:

-          Liderar  los Equipo de Remuneraciones y Administración de Personas a su cargo.

-          Administración del control de asistencia.

-          Mejoras Tecnológicas e implementación de Mejores Prácticas.

-          Mantiene relaciones sindicales fluidas incluyendo participación en negociaciones colectivas.

-          Control Presupuestario, control de costos y eficiencia vinculados a su área.

Requisitos del Cargo:

Formación Académica: Universitaria Titulado

Especialidad de Referencia: Ingeniero Comercial, Contador Auditor (Deseable diplomado en remuneraciones/legislación laboral).

Nivel de Experiencia: Al menos siete años en Recursos Humanos de los cuales 5 deben ser en temas de administración de Personas y Remuneraciones, con experiencia comprobable en administración de dotaciones mayor a 1.500 trabajadores. Debe haber ejercido a lo menos el  cargo de Jefe nivel senior.

Conocimientos Específicos

- ERP de Remuneraciones (Deseable SAP).

-Es requisito el haber trabajado en mejoras tecnológicas para la gestión de recursos humanos y debe estar especificado en el Curriculum.

El contenido de este aviso es de propiedad del anunciante. Los requisitos de la posición son definidos y administrados por el anunciante sin que Laborum sea responsable por ello.
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