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Subgerente de RRHH- Ing Comercial o Ing Civil Industrial con experiencia en Retail

Confidencial

Publicado:

Publicado hace 13 días

Salario

No especificado

Tipo de puesto:

Importante empresa retail busca incorporar a profesional titulado (a) de Ingeniería Comercial o Ingeniero Civil Industrial (excluyente) con experiencia en el cargo y en induistrias de retail (excluyente) para desempeñarse como Subgerente de RRHH.

El objetivo principal será ser responsable de velar por el cumplimiento de las políticas y estrategias de Recursos Humanos, asegurando que los procesos internos se cumplan, sean eficientes y eficaces con el fin de atraer, retener y desarrollar al personal interno.

Además será responsable de la ejecución de todos los procesos relacionados a las remuneraciones del personal, y la implementación de políticas de Recursos Humanos que permitan la continuidad operacional cumplimiento con los planes de apertura en un ambiente de buen clima laboral. 

Tareas

-Controlar el proceso de remuneraciones, cálculo de comisiones y bonos.

-Controlar generación de contratos de trabajo, finiquitos y anexos.

-Controlar todo el proceso administrativo de ingresos, contratación, mantención de contratos, carpetas de personal, vacaciones, historia laboral, desvinculaciones y finiquitos.

-Controlar, gestionar y ejecutar el proceso de remuneraciones en las fechas correspondientes, comisiones del área ventas, cálculo de sueldos, horas extras y sueldos a honorarios, cálculo de gratificaciones, pago de sueldos y pago de cotizaciones legales.

-Asegurar el cumplimiento de la normativa legal laboral vigente en temas laborales y en representación del área ante los organismos pertinentes.

-Gestionar el control de asistencias y régimen disciplinario.

-Disminuir riesgo de la empresa en términos de sanciones e infracciones derivadas del incumplimiento de normas legales, juicios laborales y conflictos sindicales.

-Mantener contacto permanente y efectivo con organismos como Mutual, Isapres. AFP, Caja de Compensación, Inspección del trabajo, OTIC, Sence, Municipalidades, Empresas de Seguros, Abogados, Servicios Médicos.

-Responsable directo de la información proporcionada por el área: Informes de Gestión, Gastos, Certificados, Informes Legales, Imputaciones Contables y toda aquella generada en los procesos a su cargo.

-Asesorar a las áreas clientes respecto de las políticas y procesos de recursos humanos a implementar con los equipos de trabajo: diagnostica, sugiere intervenciones, coordina actividades y hace seguimiento de las mismas.

-Coordinar con los jefes y gerentes que las políticas y programas de trabajo de recursos humanos se implementen correctamente con sus equipos.

-Coordinar internamente con las subáreas de recursos humanos las gestiones que correspondan para dar respuestas y solución a las problemáticas de gestión de personas que surgen en las gerencias asignadas.

 -Apoyar en el diseño y ejecución de los planes asignados a recursos humanos.

 

Requisitos

Experiencia de al menos 2 años en cargo similar como Subgerente de RRHH en empresas de Retail.

Deseable master o especialización en RRHH

Disponibilidad para trabajar en Ciudad Empresarial

Excel nivel avanzado

El contenido de este aviso es de propiedad del anunciante. Los requisitos de la posición son definidos y administrados por el anunciante sin que Laborum sea responsable por ello.
Salario bruto pretendido
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