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REFERENCIA SALARIAL Descubre cuánto gana un Supervisor de Capacitación Comercial VER MÁS

SUPERVISOR COMERCIAL ZONA SUR

ECRGROUP

Lugar de Trabajo:

Publicado:

Publicado hace 13 días

Salario

No especificado

Tipo de puesto:

Se requiere contratar supervisor comercial para la zona sur con experiencia y residencia en Puerto Montt. (Leer requisitos)

 PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:

  • Efectuar visitas constantes y planificadas a todos los puntos de ventas asignados, marcando presencia y retroalimentando al jefe de Trade de todas las novedades que allí se presenten. 
  • Dirigir el equipo de promotores organizando las actividades y controlando el eficiente desempeño de estos en los puntos de venta para el cumplimiento de la estrategia comercial en el cliente. 
  • Ejecutar y controlar las actividades programadas por la Gerencia de Ventas en las tiendas o punto de venta, asegurando el cumplimiento del facing, assortment, clúster, stock definidos, entre otros.
  • Evaluar permanentemente el desempeño de los Promotores identificando las oportunidades de mejora para cada uno, efectuando capacitación permanentemente poniendo foco en los atributos y beneficios de los productos.
  • Potenciar el desarrollo profesional de cada promotor incrementando sus habilidades blandas y destrezas comerciales. 
  • Hacer seguimiento de las actividades de la competencia, y adoptar las medidas necesarias para mantener el sell out de los clientes asignados. 
  • Identificar oportunidades y generar acciones para aumentar facing y  presencia de los productos de cada tienda.
  • Ejecutar las actividades programadas por la Gerencia de Marketing  en los puntos de venta.
  • Ejecutar lanzamientos de nuevos productos y realización de campañas de Marketing.
  • Levantar información solicitada por el área de inteligencia de negocios para la gestión comercial
  • Apoyar las acciones emanadas del área de prevención de riesgos que aseguren el máximo de seguridad para el equipo de promotores.
  • Mantener la motivación del equipo con un buen clima laboral que propicie el respeto y las buenas prácticas.

Requisitos

  • Formación Técnico Profesional; Administración, Ventas o carreras relacionadas.
  • Experiencia mínima de 2 años  en área de marketing, en actividades de terreno vinculadas con gestión de puntos de ventas o salas de multitiendas o supermercados.
  • Conocimiento en Retails.
  • Manejo de Office. 
  • Capacidad de análisis de información para la toma de decisiones.
  • Flexibilidad de horario y días de trabajo (Fin de semana).
  • Disponibilidad para viajar dentro del país.
  • Movilización propia.     
  •  Liderazgo efectivo (liderar a otros y a sí mismo).
  • Pro actividad, organización, planificación y análisis.
  • Habilidad de Influencia y gestión de recursos en Punto de venta.
  • Excelente nivel de manejo de Administración del Tiempo.
  • Capacidad de trabajo bajo presión.
  • Capacidad de trabajo en equipo y adaptabilidad a situaciones en constante cambio.
  • Buen manejo de relaciones interpersonales en situaciones de alta exigencia.
  • Ética e integridad absoluta.
  • Comunicación fluida y efectiva.
  • Pasión por la venta.    

Sueldo aproximado considerando rentas variables $980.000

El contenido de este aviso es de propiedad del anunciante. Los requisitos de la posición son definidos y administrados por el anunciante sin que Laborum sea responsable por ello.
Salario bruto pretendido
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